Dat was de kop van het artikel in het Eindhovens Dagblad. Gerrit van de Kamp, voorzitter van de politievakbond ACP, zegt in de krant dat het om plannen gaat die moeten leiden tot een effectievere en efficiëntere politie-inzet.
Het is juist dat in Eindhoven (en de regio) voortdurend wordt nagedacht over een zo slim mogelijk politieapparaat. "Doorontwikkeling" dus, zoals dat volgens mij in iedere organisatie gebeurt want "stilstand is achteruitgang".
Toen in 1993 de Rijks- en Gemeentepolitie werden samengevoegd, is er gekozen voor een platte organisatie met relatief kleine eenheden. Dat werd de regio Brabant Zuid-Oost met 18 zelfstandige territoriale afdelingen. De stad Eindhoven kreeg zeven afdelingen. Een goede keuze waarbij de twee oude politieculturen in elkaar overvloeiden.
Met de komst van een nieuwe korpschef in 2004 kwamen er nieuwe denkbeelden. De korpsleiding werd uitgebreid met zeven politiechefs die verantwoordelijk werden voor de afdelingen. Dit heette "Het Fundament" vanuit de gedachte dat Gebiedsgebonden Politie de basis is voor de uitvoerende politiediensten. De buurtbrigadier deed zijn intrede.
De stad Eindhoven kreeg twee politiechefs, ieder verantwoordelijk voor een deel van de stad. De 44 buurtbrigadiers voor de verbinding tussen buurtgericht werken en de brede basispolitiezorg. Nu zes jaar later, met weer een nieuwe korpschef, is het tijd het Fundament te herijken.
Ontwikkelingen gaan altijd door. Veranderende en nieuwe wet- en regelgeving resulteren in extra taken voor de politie. Territoriale afdelingen hebben daardoor mensen moeten "inleveren" ten behoeve van deze specialisaties, die natuurlijk wel ten goede komen aan de uitvoerende politiediensten. En er ligt het kritische rapport van de Commissie Fijnout dat tot veranderingen in Eindhoven heeft geleid.
Bij de aanstelling, per 1 mei vorig jaar, van Geert Jansen en mij als politiechefs Eindhoven hebben we gekozen voor een andere taakverdeling. Geert is met name verantwoordelijk voor de interne sturing van de politie, ik richt me vooral op de externe aspecten van veiligheid in de stad: Eindhoven als één stad met één politieleiding.
Bij onze komst hebben we ook gekeken naar de doorontwikkeling. Het is continu zoeken naar een meer effectieve en efficiënte vorm van politiezorg, die de inwoner van stad ten goede komt. De tijd was en is er, onder leiding van de nieuwe korpschef, ook rijp voor.
Zeven zelfstandige, weliswaar goed samenwerkende afdelingen, het zijn er teveel voor één stad. Dus zijn er ideeën om te komen tot een alternatieve inrichting. Als het aantal afdelingen wordt teruggebracht - in formele zin- kan dit in "vakbondstaal" tot reorganisaties leiden.
Onze ambitie is de leefbaarheid en veiligheid in Eindhoven te verbeteren voor zover onze invloed strekt en het past binnen de kerntaken van de politie. De doorontwikkeling is in volle gang, wat de burger moet gaan merken, maar er geen last van mag hebben.
De gebiedsgebonden politie blijft de basis. De buurtbrigadier moet meer tijd krijgen voor zijn wijk. De noodhulp (politieauto's 24/7 in de stad) moet zijn afgestemd op de vraag en behoefte. Samenwerking en schaalgrootte moeten leiden tot (nog) betere politiezorg.
Dus inderdaad, de politie van Eindhoven verandert. Het kan een reorganisatie worden, waar overigens ook het bestuur, ons bevoegd gezag, de ondernemingsraad hun goedkeuring aan zullen moeten geven. Maar dat is iets waar we de burger niet mee lastig zullen vallen.
Gerard Goossens,
Politiechef.











